Procesos Formativos

¿Quienes forman parte de los Procesos Formativos?  


Incubación de Empresas

Esta alternativa de formación está disponible para los prestadores de servicios profesionales interesados en capacitarse y brindar sus servicios para el fortalecimiento y desarrollo de empresas y organizaciones del sector rural.

 

Estrategia de Desarrollo Rural Territorial

Unidad Técnica Especializada de Asesoría a Consejos de Desarrollo Rural Sustentable.

Los Asesores Municipales, Distritales y Estatales que apoyan y dan soporte técnico a los Consejos de Desarrollo Rural Sustentable (CDRS).

 

Estrategia de Desarrollo Empresarial

Servicio de Asesoría a Organizaciones Económicas Rurales.

Todos los actores que conforman la estrategia de Consolidación Organizativa, principalmente los Asesores que otorgan el Servicio de Asesoría a Organizaciones Económicas Rurales.

 

Planeación y Gestión del Territorio para el Desarrollo con Identidad

El personal técnico de los CCDI y los monitores que supervisan el desarrollo de sus actividades.


Procesos Formativos (quitar la palabra Estrategias)

 

Incubación de Empresas

Esta estrategia permite fortalecer las capacidades de los prestadores de servicios profesionales relacionados con el sector rural, a fin de mejorar su desempeño en la prestación de los servicios proporcionados a grupos de productores y empresas rurales. 

Este proceso formativo de enseñanza-aprendizaje requiere de una participación interactiva de los participantes, guiados por un tutor.

> La estrategia integra los siguientes procesos

> Diseño de Proyectos de Desarrollo

> Asesoría Técnica y Consultoría Profesional

> Capacitación a Empresas Rurales

> Puesta en Marcha de Proyectos


Desarrollo Rural Territorial

Esta estrategia permite la asesoría a los Consejos de Desarrollo Rural Sustentable –CDRS- con dos propósitos:

1)    Fomentar la profesionalización como prestador de servicios profesionales en el medio rural y;

2)    Facilitar el contacto permanente entre asesor y tutor-evaluador.

Este sistema también permite: la entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de la información que se genera por el trabajo que se desempeña para fortalecer a los Consejos de Desarrollo Rural Sustentable (CDRS).

Este proceso formativo se encuentra estructurado en los siguientes módulos:

> Módulo 0. Análisis Situacional y Programa de Trabajo

> Módulo I. Participación

> Módulo II. Planeación

> Módulo III. Gestión Concurrente

> Módulo IV. Institucionalización

> Módulo V. Sistematización

Desarrollo Empresarial

Esta estrategia tiene como principal finalidad brindar una herramienta de apoyo a los Asesores para otorgar el Servicio de Asesoría a Organizaciones Económicas Rurales, ya que este proceso cuenta con:

> Orientaciones normativas para la prestación del servicio.

> Conceptos asociados a las bases para la operación y fortalecimiento de la Organización Económica Rural.

> Aspectos metodológicos para el diseño y desarrollo de actividades.

 

Este proceso formativo se encuentra estructurado en los siguientes módulos:

  1. Módulo I. Servicio de Asesoría a Organizaciones Económicas Rurales.
  2. Módulo II. La situación actual de la Organización Económica Rural (OER).
  3. Módulo III. Planeación: El Plan de Mejora y su gestión.
  4. Módulo IV. Cierre del Servicio.
  5. Módulo V. Eje Organizativo (Bases de la Organización Económica Rural (OER).
  6. Módulo VI. Eje Comercial (El área comercial de la empresa).
  7. Módulo VII. Eje Operativo (El área operativa de la empresa).
  8. Módulo VIII. Eje Financiero (El área financiera de la empresa).
  9. Módulo IX. Eje Administrativo (El área administrativa de la empresa).

 

 

Planeación y Gestión Territorial para el Desarrollo con Identidad

La Estrategia de Planeación y Gestión del Territorio para el Desarrollo con Identidad se sustenta en la necesidad de promover una nueva forma de intervención institucional que propicie que el desarrollo de un territorio se base en la existencia de mecanismos estables y coherentes de coordinación entre los actores públicos, sociales y privados. 

Se orienta al desarrollo de los pueblos y comunidades indígenas, como una prioridad nacional, desarrollo basado en la participación local en la definición de las estrategias particulares y en su implementación.

Con esta estrategia se impulsa la transformación de los CCDI en instancias de planificación y gestión de los aspectos relacionados con el desarrollo integral, conforme a los valores propios de las comunidades indígenas en el territorio de su influencia, propiciando la participación de los tres órdenes de gobierno, así como de los pueblos y comunidades indígenas y otros actores sociales.

La transformación de los CCDI demanda el fortalecimiento de las capacidades de su personal para que esté en condiciones de asumir el diseño y facilitación de procesos de diagnóstico, de planeación concurrente en el territorio y de seguimiento y evaluación que involucren a las comunidades indígenas en la definición de un rumbo de desarrollo que tome en cuenta su diversidad cultural.

Este proceso formativo se encuentra estructurado en los siguientes módulos:

> Módulo I. Introducción a la EPyGTDI

> Módulo II. El Diagnóstico Microrregional

> Módulo III. El Plan de Desarrollo Microrregional

> Módulo IV. Gestión, Seguimiento y Evaluación del Plan de Desarrollo Microrregional