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Servicio de Evaluación de Pobladores Rurales, Prestadores de Servicios Profesionales, Organismos de la Sociedad Civil, e Instituciones.

El Servicio de Evaluación de Pobladores Rurales, Prestadores de Servicios Profesionales, e Instituciones está asociado a los procesos de desarrollo de capacidades coordinados por el Instituto Nacional para el Desarrollo de Capacidades del Sector Rural, A.C. (INCA Rural), en el marco de los proyectos, programas o estrategias nacionales de extensionismo rural. Consiste en una serie de actividades que tienen por objeto: valorar los perfiles profesionales, la experiencia, así como los  conocimientos, desempeños yactitudes de una persona física con base a criterios previamente determinados.

 

Al concluir la evaluación se emite un juicio de valor, determinando si la persona es “Habilitado o No Habilitado” “Acreditado o No Acreditado” “Competente” o “Todavía No Competente” para realizar una función productiva. Si es competente, es decir, que sabe y sabe hacer algo conforme a un referente, se le entrega un reconocimiento con validez oficial en todo el país.

 

Modalidades

El servicio de evaluación tiene tres modalidades: habilitación, acreditación y certificación. A continuación se describen.

 

Habilitación. Esta modalidad consiste en evaluar a la persona que está interesada en participar como prestador de servicios profesionales (PSP) en un proyecto, programa o estrategia de desarrollo de capacidades, innovación o extensionismo rural. Si es competente, es habilitado por la Dirección General Adjunta de Evaluación y Certificación, y se integra como prestador de servicios profesionales de acuerdo a los criterios y lineamientos que se establezcan en la convocatoria publicada en la Página Web del Instituto.

 

Acreditación. Esta modalidad consiste en evaluar al poblador rural (productor, pescador, acuicultor, jornalero agrícola) o agente técnico interesado en obtener un incentivo especificado en las Reglas de Operación o participar como prestador de servicios profesionales en un proyecto, programa o estrategia de desarrollo de capacidades, innovación o extensionismo rural. La persona que resulta competente recibe una constancia de acreditación, con validez oficial en el Sistema Nacional de Capacitación y Asistencia Técnica Rural Integral (SINACATRI) descrito en el Capítulo III de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable.

 

Certificación. Esta modalidad consiste en evaluar a la persona interesada en certificarse en un determinado estándar de competencia laboral, conforme los procedimientos de la Entidad de Evaluación y Certificación (ECE-INCA Rural). La persona que resulta competente, obtiene un certificado de competencia laboral, documento oficial expedido por el Consejo de Normalización y Certificación (CONOCER), dependiente de la Secretaría de Educación Pública.

 

El Servicio de Evaluación funciona a partir de los acuerdos y convenios que se suscriben con las instituciones asociadas del sector rural; esto permite, por lo general, proporcionarse de manera gratuita o bien a un costo mínimo comparado con las tarifas del mercado. Si estás interesado en habilitarte, acreditarte o certificarte, te sugerimos realizar lo siguiente:

 

·         Consulta la página Web del INCA Rural www.inca.gob.mx e identifica si está publicada alguna convocatoria relacionada con el Servicio de Evaluación; también puedes comunicarte a la Dirección General Adjunta de Evaluación y Certificación, para que obtengas la orientación correspondiente.

·         Identifica la modalidad en la que deseas participar en función de tus propósitos de vida o profesionales.

·         Si formas parte de un grupo de productores, una asociación de extensionistas o un equipo de trabajo de alguna institución del sector, tienes mayores ventajas para participar en el servicio de evaluación, porque éste se aplica de manera grupal, entre 20 y 40 personas en promedio.

·         Si eres aceptado en un determinado proceso de evaluación, te sugerimos prepararte para participar en las siguientes actividades:

·         Acudir al lugar y hora que se te indique.

·         Registrarte en los formatos que te proporcionen y entregar la documentación que te solicite el evaluador.

·         Participa en la evaluación, la cual se integra por lo regular de los siguientes componentes:

o    evaluación de conocimientos (examen escrito);

o    evaluación del desempeño (entrevista y presentación de evidencias);

o    evaluación de actitudes (entrevista).

o    Dictamen.

Recuerda que la evaluación aplicada por el INCA Rural es simplemente para constatar que la persona tiene los conocimientos y experiencias necesarios para realizar una función productiva de manera satisfactoria, sin pretender descalificar o discriminar a alguien por el color de su piel, origen, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social y económica, religión o apariencia física. Los evaluadores están obligados a conducirse con transparencia y no discriminación en lo relativo al uso y aplicación de los instrumentos de evaluación, apoyando en todo momento a los beneficiarios del servicio.

 

Para el 2016, el INCA Rural y las instituciones asociadas, impulsan procesos de evaluación con propósitos de certificación focalizados en los siguientes estándares de competencia laboral. 

 

No.

CÓDIGO

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA LABORAL

DIRIGIDO PREFERENTEMENTE A:

PRODUCTORES AGRÍCOLAS O PECUARIOS

PESCADORES Y ACUACULTORES

JORNALEROS AGRÍCOLAS

PSP

1

EC020

Formulación del diseño de proyectos de inversión del sector rural.

     

X

2

EC0068

Cosecha de hortalizas.

X

 

X

 

3

EC0069

Consultoría a empresas rurales.

     

X

4

EC0070

Coordinación de acciones para la puesta en marcha de proyectos de inversión del sector rural.

     

X

5

EC0093

Cosecha de cítricos

X

 

X

 

6

EC0197

Cosecha de caña

X

 

X

 

7

EC0217

Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial.

     

X

8

EC0272

Cosecha de café.

X

 

X

 

9

EC0456

Cosecha de flor de corte.

X

 

X

 

10

EC0481

Cosecha de berries.

X

 

X

 

11

EC0489

Facilitación de procesos de innovación de mejora competitiva con personas, grupos sociales y organizaciones económicas.

     

X

 

Utilidad

En el ámbito de las instituciones del sector rural, el reconocimiento oficial es útil para aquella persona que desea gestionar incentivos para su unidad de producción, proyecto y/o empresa, porque le permite demostrar que tiene las capacidades y competencias laborales requeridas.

 

En el ámbito laboral, la persona que cuenta con un determinado reconocimiento oficial, le permite desarrollarse mejor en su puesto de trabajo o tener mayores posibilidades de desempeñarse en otros con mejores remuneraciones; es decir, le permite tener mayores ventajas de empleabilidad.

 

En el ámbito educativo, el reconocimiento oficial le permite a la persona demostrar sus conocimientos, habilidades y actitudes, particularmente cuando desea iniciar o continuar sus estudios en el sistema de educación para adultos.

 

Usuarios del servicio

Pobladores rurales (productores y jornaleros agrícolas), prestadores de servicios profesionales, dependencias del Gobierno Federal.

 

Hombres, mujeres, jóvenes, indígenas, personas con capacidades diferentes, y todos aquellos adultos que están relacionados con la producción primaria, comercialización, asociatividad, desarrollo de cadenas de valor y, en general, con aquellas actividades vinculadas con el desarrollo de capacidades en el sector rural.

 

Servicio de Evaluación de Pobladores Rurales, Prestadores de Servicios Profesionales, Organismos de la Sociedad Civil, e Instituciones

1° resultados 2015

2° resultados 2015

 

Infografías


 


 

Resultados servicio de evaluacion 2015

Gráficas servicio de evaluación 2015

Estudio de Resultados del Indicador

 

Área(s) Responsable(s) de la Operación del Servicio

Dirección General Adjunta de Evaluación y Certificación
Ing. Guadalupe Leticia Barrón Estrada 
Directora General Adjunta de Evaluación y Certificación
Tel. (55) 38 71 10 00 Ext. 46035
Asistente: C. Rosalba Calva Flores, Ext. 46068
rosalba.calva@inca.gob.mx 

 

Entidad de Certificación y Evaluación (ECE)
Titular: Ing. Guadalupe Leticia Barrón Estrada 
Directora General Adjunta de Evaluación y Certificación 
Contacto:  ece@inca.gob.mx

 

 

Comité de Gestión por Competencias del Sector Rural (agropecuario, pesquero, forestal, ambiental y de alimentación)

 

El Comité de Gestión por Competencias del Sector Rural se constituyó el 29 de julio de 2007, por iniciativa de las instituciones del sector rural y organizaciones sociales; forma parte del Sistema Nacional de Competencias coordinado por el CONOCER. Tiene las siguientes funciones:

·         definir la agenda de capital humano para la competitividad en el sector;

·         desarrollar estándares de competencia laboral que incentiven la certificación de los productores y jornaleros agrícolas; y

·         dar seguimiento a la operación de las soluciones de evaluación y certificación en el sector rural.

El Comité a lo largo de su trayectoria ha desarrollado más de 30 estándares de competencia laboral, contribuyendo así a la profesionalización y competitividad en el sector rural del país.

 

La atención de las solicitudes que presentan los integrantes del Comité se realiza de la siguiente manera:

 

1.     presentación formal de la solicitud ante el CGC del Sector Rural;

2.     justificación del proyecto de interés con la orientación del CGC (a través de su Presidencia);

3.     desarrollo del proyecto de estándar de competencia;

4.     gestión del proyecto, para obtener la autorización del CONOCER;

5.     promoción del estándar de competencia laboral publicado en el Diario Oficial de la Federación.

Los estándares de competencia laboral desarrollados por el Comité están registrados en la página del CONOCER, www.conocer.gob.mx, disponibles para su consulta.   

 

Utilidad

El Comité de Gestión por Competencias del Sector Rural es el responsable de promover el modelo de gestión por competencias. Sus acciones están orientadas al desarrollo y actualización de estándares de competencia laboral, contribuyendo así a la competitividad en el sector rural.

 

Usuarios del servicio

Integrantes del Comité de Gestión por Competencias del Sector Rural.

 

Área responsable de la operación del servicio

Dirección General

C. Ligia Noemí Osorno Magaña

Directora General

Tel. (55) 38 71 10 00 Ext. 46003

 

Seguimiento:

Dirección General Adjunta de Evaluación y Certificación

Dirección General Adjunta de Desarrollo y Difusión

Ing. Guadalupe Leticia Barrón Estrada

Directora General Adjunta de Evaluación y Certificación

Tel. (55) 38 71 10 00 Ext. 46035

 

C. José Ángel Domínguez Vizcarra

Director General Adjunto de Desarrollo y Difusión

Tel. (55) 38 71 10 00 Ext. 46025


 

Te sugerimos leer los documentos:

Entidad de Evaluación y Certificación (ECE)

Comité de Gestión por Competencias del Sector Rural

 

 

Última modificación:
Miércoles 16 de noviembre de 2016 a las 14:42:06, INCA Rural

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