-A A+

1 2 3 4 5

Servicio de Evaluación de Pobladores Rurales, Prestadores de Servicios Profesionales, Organismos de la Sociedad Civil, e Instituciones.

La evaluación es un servicio asociado a los procesos de formación presencial y/o formación en línea, vinculado a los proyectos, programas o estrategias nacionales de desarrollo de capacidades y extensionismo rural.

 

Su objetivo es la emisión de un juicio de valor sobre el Saber, Saber Hacer y Saber Ser de la persona (poblador rural o prestador de servicios profesionales), en una determinada función productiva. La persona que resulta competente en el proceso de evaluación, obtiene un reconocimiento en alguna de las siguientes modalidades: habilitación, acreditación o certificación, dependiendo de los criterios y procedimientos especificados en las convocatorias de los proyectos, programas o estrategias nacionales publicadas en la Página Web del Instituto.

 

Modalidades

El Servicio de Evaluación de Pobladores Rurales, Prestadores de Servicios Profesionales, Organismos de la Sociedad Civil, e Instituciones, se integra de las siguientes modalidades:

Habilitación. Esta modalidad del servicio, promueve el reconocimiento que se le otorga a una persona por los conocimientos y desempeños que posee en temas relacionados con el desarrollo de capacidades en el sector rural, después de participar en un proceso de evaluación, que se realiza a partir de criterios y procedimientos establecidos en convocatorias o términos de referencia publicados en la Página Web del Instituto.

Está dirigida al prestador de servicios profesionales que desea integrarse como proveedor de servicios en una estrategia nacional coordinada por el Instituto, en un proceso de desarrollo de capacidades. Anexo

 

Acreditación. Esta modalidad de servicio está dirigida al poblador rural (productor, jornalero agrícola) o Prestador de Servicios Profesionales, que después de participar en un proceso de desarrollo de capacidades en el marco del SINACATRI, y cumpla con los créditos de la evaluación.

La persona recibe una constancia como un reconocimiento  de sus conocimientos, desempeños, actitudes que posee y ha demostrado en su “saber” y “saber hacer, en temas relacionados con el desarrollo de capacidades en el sector rural. Anexo

 

Certificación. Reconocimiento, expresado a través de un certificado de competencia laboral, que se le otorga a una persona después de participar en un proceso de evaluación y aportar evidencias sobre sus competencias que posee (conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos individuales), para desempeñarse en una función productiva. La evaluación se realiza a partir de los criterios establecidos en un determinado estándar de competencia laboral, conforme al Sistema Nacional de Competencias del CONOCER.

El certificado de competencia laboral es un documento oficial reconocido en los sectores educativo y laboral de nuestro país.

Esta modalidad del servicio, se proporciona a través de la Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) del INCA Rural; conforme lo dispuesto en convocatorias o términos de referencia publicados en la Página Web del Instituto.

 

Por otra parte, el Comité de Gestión por Competencias del Sector Rural (agropecuario, pesquero, forestal, ambiental y de alimentación), participa en la promoción de proyectos de desarrollo de estándares de competencia laboral vinculados al sector rural, contribuyendo de esta manera a generar referentes oficiales de funciones productivas que se necesitan en el sector rural, particularmente los vinculados al desarrollo de capacidades de los Pobladores Rurales y Prestadores de Servicios Profesionales. Anexo

 

Utilidad

El Servicio de Evaluación de Pobladores Rurales, Prestadores de Servicios Profesionales, Organismos de la Sociedad Civil e Instituciones, es útil para la persona que desea habilitarse, acreditarse o certificarse, y obtener un reconocimiento oficial que le permita demostrar su Saber, Saber Hacer y Saber Ser en una determinada función productiva.

El Saber se refiere a los conocimientos que la persona posee, derivado de su formación académica y experiencia. El Saber Hacer es la aplicación del Saber; es decir, demostrar cómo se realiza algo. El Saber Ser es la actitud que demuestra la persona al desempeñar una actividad o tarea.

En el ámbito de las instituciones del sector rural, el reconocimiento oficial es útil para aquella persona que desea gestionar incentivos para su unidad de producción, proyecto y/o empresa, porque le permite demostrar que tiene las capacidades y competencias laborales requeridas.

En el ámbito laboral, la persona que cuenta con un determinado reconocimiento oficial, le permite desarrollarse mejor en su puesto de trabajo o tener mayores posibilidades de desempeñarse en otros con mejores remuneraciones; es decir, le permite tener mayores ventajas de empleabilidad.

 

En el ámbito educativo, habilitación, la acreditación y la certificación le permiten a la persona demostrar sus conocimientos, habilidades y actitudes, aspectos que le ayudan cuando desea iniciar o continuar sus estudios en el sistema de educación para adultos.


Usuarios del servicio

Pobladores rurales (productores y jornaleros agrícolas), prestadores de servicios profesionales, dependencias del Gobierno Federal.

 

Hombres, mujeres, jóvenes, indígenas, personas con capacidades diferentes, y todos aquellos adultos que están relacionados con la producción primaria, comercialización, asociatividad, desarrollo de cadenas de valor y, en general, con todas aquellas actividades vinculadas con el desarrollo de capacidades en el sector rural.


Área(s) Responsable(s) de la Operación del Servicio

Dirección General Adjunta de Evaluación y Certificación
Ing. Guadalupe Leticia Barrón Estrada
Directora General Adjunta de Evaluación y Certificación
Tel. (55) 38 71 10 00 Ext. 46035

Entidad de Certificación y Evaluación (ECE)
Titular: Ing. Guadalupe Leticia Barrón Estrada
Directora General Adjunta de Evaluación y Certificación
Contacto:  ece@inca.gob.mx

Comité de Gestión por Competencias del Sector Rural (agropecuario, pesquero, forestal, ambiental y de alimentación)
Presidenta: C. Ligia Noemí Osorno Magaña, Directora General
Contacto: Ing. Velia Hernández Ríos, Subdirectora de Análisis y Seguimiento
Tel. (55) 38 71 10 00 Ext. 46037      Correo electrónico: vhernandezr@inca.gob.mx

 

Última modificación:
Jueves 17 de diciembre de 2015 a las 19:17:18, INCA Rural

INCA Rural, MÉXICO - ALGUNOS DERECHOS RESERVADOS © 2012 - POLÍTICAS DE PRIVACIDAD
•  INAI  •  Sistema Infomex  •  Portal de Obligaciones de Transparencia  •

Av. Cuauhtemoc #1230, Segundo Piso, Col. Santa Cruz Atoyac

México, D.F., C.P. 03310 - Tel. +52 (55)3871 1000

Comentarios sobre este Sitio de Internet  Comentarios y Sugerencias sobre éste sitio